Bia Nóbrega recebe Vera Regina Meinhard para um bate-papo interativo
O evento organizado pela Bia Nobrega, no linkedin no dia 16 de outubro, para o qual fui convidada, será organizado em torno dos Desafios Sistêmicos, tema central do meu Livro “Vamos voar juntas?”. Escrevi este livro para trazer o impacto das
Câncer, o estigma (Episódio 2)
Vamos falar dos preconceitos desnecessários com o câncer? Rapidamente me deparei com a reação das pessoas ao dizer: “estou com câncer de mama”. Parece que CÂNCER é a única palavra que ouvem. Foi preciso digerir o medo que a expressão das pessoas me
Convite para bate-papo interativo – Desafios Sistêmicos
Um dia antes de concluir o Mentorama LiFe - Liderança Feminina no Digio, um presente para minhas mentoradas, todas as mulheres e homens de língua portuguesa e o mundo: Receber Vera Regina Meinhard para trocarmos ideias - abertamente - com
Recomendação do Livro “Vamos Voar Juntas” por Edi Truzzi
Quando abro um livro, o que bate em mim de mais forte é que eu vou acessar a mente de alguém. A forma de pensar. De contribuir para o mundo. De alguém que generosamente compartilha o que aprendeu. Compartilha o
A surpresa do nenúfar (Episódio 1)
No dia 24 de abril deste ano de 2023, recebi um telefonema inesperado da assistente da minha ginecologista. Ela solicitou a organização urgente de uma consulta online. Nesta chamada de vídeo, descobri que o resultado de uma biópsia, em princípio sem
Vamos investir dez minutos de leitura e conhecer os resultados do relatório de 2023 sobre o Global Gender Gap?
Sabemos que o movimento do Pacto Global pela sustentabilidade está intimamente ligado com a igualdade de gênero. Falar de ESG, significa olhar para o ODS número 5 do Pacto Global (Igualdade de Gênero). Este é um dos 17 objetivos da agenda
Mulheres são incentivadas a ocupar espaço em vagas de tecnologia
Para se trabalhar a representatividade das mulheres em uma organização, é preciso provocar em primeiro lugar a consciência das pessoas sobre o machismo estrutural. Em segundo, é fundamental criar espaço no coração de cada pessoa colaboradora. Elas precisam se sentir motivadas
Convenções da Língua e o paradoxo da reunião de “pais” e mestres
Muitas pessoas me perguntam sobre a linguagem inclusiva. Algumas me dizem que isto não respeita a língua portuguesa. Outras ficam até irritadas e agressivas quando se sugere uma modificação de texto. Coisas escritas se perpetuam e contribuem de maneira muito forte
Banca EAESP FGV e tabus da menstruação
Quinta-feira dia 1° de junho tive a oportunidade de participar da banca da @ ANNA Helena Martins, @Sofia Albanese e @Valentina Reis, alunas do Intent (módulo da graduação na FGV EAESP). Quando o professor @Chico Aranha me convidou, fiquei muito feliz
Felicidade é o cliente falar da gente! Hughes, Programa para ampliar presença das mulheres na empresa
Fonte: https://tiinside.com.br/03/07/2023/em-projeto-de-diversidade-e-inclusao-programa-plural-da-hughes-do-brasil-aposta-em-ampliar-presenca-das-mulheres-na-empresa/ Consciente da importância da pauta da diversidade no mundo corporativo, a Hughes do Brasil, subsidiária da Hughes Network Systems, LLC (HUGHES), está liderando uma mudança gradativa de cultura na companhia para garantir o acesso de profissionais mais diversos aos seus