Facilitação de Workshops

O papel da facilitadora é criar espaço para que o engajamento, a inclusão, a troca de conhecimento e a colaboração aconteçam entre as pessoas da equipe ou grupo.

A facilitação é um jeito de pensar, sentir e atuar com foco no entendimento de cada pessoa participante de forma a conectá-la com o todo. Favorecendo a Compreensão, acolhimento e inclusão das necessidades e vulnerabilidades de cada membro do grupo ou equipe é possível promover o engajamento das pessoas para a obtenção de resultados desejados.

Este acompanhamento pode ser utilizado para descomplicar o relacionamento de um grupo ou equipe no seu quotidiano e para situações específicas, como por exemplo, abrir conversas em relações de confrontação, construir coletivamente conteúdos, buscar soluções, inovar.

Ele também é útil em processos de tomada de decisões coletivas e ainda de aprendizagem de novas atitudes e prática de novos comportamentos e. Como por exemplo, em gestão de cultura para afirmação de valores.

A facilitadora  promove, entre outros, o sentimento de pertencimento por meio da acolha das contribuições individuais.

Facilitar promove o descomplicar das relações para trazer leveza e performance no alcance dos objetivos