Jornada Cultural Inclusão da Diversidade
As propostas são desenvolvidas em parceria com cada cliente em função do contexto.
Para ir além dos números e acolher, é necessário investir na substituição da cultura binária que atribui valores femininos às mulheres e masculinos aos homens.
Esta jornada promove o engajamento das mulheres e homens da organização na evolução necessária ao alcance da igualdade de gênero e pela intersecção abre espaço para a inclusão acolhedora dos outros grupos.
Uma série de programas de autoconhecimento e formação estão disponíveis para o desenvolvimento pessoal das mulheres e dos homens com o objetivo de suscitar esta transformação cultural, entre outros:
- Pesquisa para medir a mentalidade da organização com respeito aos vieses que limitam a acolha das mulheres com igualdade
- Workshops com nível dirigente sobre Desafios Sistêmicos e para definir propósito da jornada, metas, objetivos e métricas para medir evolução.
- Programas para desenvolvimento das Mulheres: Viva sua Voz
- Workshop de formação para mentoras e mentores de mulheres
- Liderança feminina – Grupos de aprendizado e desenvolvimento pessoal
- Formação para recrutadores
- Palestras de sensibilização
- Mentoring para mulheres
- Curadoria em comunicação, para elaboração de Dashboard, para revisão do sistema de reconhecimento, para implementação de práticas e políiticas
Valéria Motta
O Plural, nosso programa de Diversidade e Inclusão, ganhou força e solidez com a consultoria da Vera Regina Meinhard, e este passo abriu caminhos para as outras dimensões da diversidade. Os desafios sistêmicos exigem – e oferecem em si – soluções sistêmicas; é o jeito que acredito ser mais eficiente quando queremos fazer mudanças na cultura.
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Em conjunto vamos encontrar a melhor solução para o alcance das suas ambições.
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