Os Desafios Sistêmicos dos vieses de gênero
Hoje eu quero compartilhar com vocês meu novo artigo acadêmico publicado nesta na GVExecutivo nesta segunda-feira dia 10 de maio de 2024.
Artigo: Os Desafios Sistêmicos dos vieses de gêneroEste artigo é uma forma de contribuir com os ODS: 5 – Igualdade de Gênero, ODS: 10 – Redução das desigualdades e ODS: 1 – Erradicação da pobreza.
Desde 2014 estudo e trabalho o tema do Desenvolvimento Sustentável, a cada nova pesquisa, novo treinamento para desenvolvimento de líderes sustentáveis, ou ainda jornada cultural para promover a igualdade de gênero, percebo a necessidade de trazer, por um lado, conhecimento mais profundo sobre as estruturas do sexismo. E, por outro, a importância de despertar um engajamento genuíno nas pessoas sobre o quão essencial é trabalhar a valorização dos atributos do feminino para alcançarmos o ESG de verdade.
Fico muito feliz de compartilhar com vocês mais esta contribuição lembrando que igualdade de gênero faz parte do ESG. Promover a igualdade de gênero vai além de incluir mulheres!
O objetivo deste artigo é
“apontar para as organizações a necessidade de realizarem diagnósticos centrados no contexto social para que todas as mulheres possam acessar posições de liderança”.
Visamos causar impactos buscando a
“atenção das organizações sobre a permanência das desigualdades de gênero, enfatizando a necessidade de se fazer um diagnóstico mais preciso para sair do desgaste das ações afirmativas que levam à tolerância em vez de promover um novo contexto social, no qual as relações entre os gêneros deixem de ser hierarquizadas”
👉 Ficarei bem feliz em receber sua apreciação sobre as conclusões deste artigo. Vamos conversar? ❤️
Até semana que vem!
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Sobre Vera Regina Meinhard
Sou Vera Regina Meinhard, amo conectar pessoas para promover a consciência sobre a importância da inclusão da diversidade no alcance do sucesso sustentável, em especial a igualdade de gênero. Mestra em Sustentabilidade & Governança, sou criativa, inovadora, realizadora de sonhos e mãe da Saskia.
Meu propósito é contribuir com o desenvolvimento das pessoas. Após 25 anos como executiva do Groupe Renault France, desde 2013, por meio de diferentes abordagens, coloco-me integralmente à disposição deste propósito atuando na sociedade como escritora e empreendedora para trazer soluções em desenvolvimento humano: Consultoria em Gestão de Cultura Organizacional voltada para ESG e Inclusão da Diversidade, Facilitação de workshops, Mentoria Individual e Coletiva, Palestras, Treinamentos e Coaching.
