Programa Back-to-Market
A INICIATIVA Estou muito feliz em propor o programa Back-to-Market também no Brasil. Nosso propósito é contribuir com as mulheres que querem voltar ao mercado de trabalho após um carrier break. Karen Ferrez Frisch (professora da Universidade Católica Portuguesa - UCP) e
FGVnianas conversam sobre Síndrome da Impostora e da Patinha Feia
Comitê FGVnianas na Liderança Em 2023 tive a iniciativa de propor a criação do Comitê FGVnianas na Liderança do Alumni FGV EAESP. Em março deste ano de 2024, com o lançamento oficial deste comitê, realizei um sonho. Convidamos FGVnianas e FGVnianos para
Jogos Olímpicos: overview sobre a Igualdade de Gênero
França e feminismo Como bem lembra a Professora Maria Jose Tonelli, em seu artigo Dilemas e avanços das mulheres na gestão, a francesa Olympe de Gouges pode ser considerada como a precursora do debate politizado da igualdade de gênero. O início do
Conhecimento, uma estratégia prática para promover a Igualdade de Gênero
Lembra do meu texto, sobre o que considero boas práticas? Quando se trata de igualdade de gênero, acredito que é necessário um trabalho profundo de gestão de cultura. Melhor maneira para mobilizar as pessoas em direção à uma mentalidade emocional e
Webinar “Por que diversidade importa?”
Olá!!! Gostaria de convidar vocês para este Webinar onde sou uma das pessoas palestrantes: Sobre Vera Regina Meinhard Sou Vera Regina Meinhard, amo conectar pessoas para promover a consciência sobre a importância da inclusão da diversidade no alcance do sucesso sustentável, em especial
Igualdade de Gênero, FGV EAESP – Alumni, INTENT e Meinhard Connecting Voices
Uma das maneiras mais lúdicas de me manter atualizada é estar em contato com a FGV EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas. Como embaixadora do Alumni FGV EAESP, tive a chance de ver
Os Desafios Sistêmicos dos vieses de gênero
Hoje eu quero compartilhar com vocês meu novo artigo acadêmico publicado nesta na GVExecutivo nesta segunda-feira dia 10 de maio de 2024. Este artigo é uma forma de contribuir com os ODS: 5 - Igualdade de Gênero, ODS: 10 - Redução
Igualdade de gênero: responsabilidade de quem decide a estratégia nas organizações
Igualdade de Gênero uma Prioridade Global Em 26 de julho de 2000, Kofi Annan, ex-secretário geral da ONU, criou o Pacto Global, previamente anunciado, em 1999, no Fórum Econômico Mundial de Davos. O Pacto Global foi criado com o objetivo de mobilizar
Mãe!!!!! Sou HeforShe. Feliz Dia das Mães!
A dura realidade dos fatos O terceiro relatório anual da TEAM LEWIS Foundation, HeForShe IWD, cujos dados foram colhidos em 2023, traz informações relevantes sobre os comportamentos sexistas nos espaços on-line, como salas de games, e no mercado de trabalho das
Escuta Ativa e relações de qualidade
Tecendo Conexões Muitas pessoas falam de escuta ativa. Muitas que trabalham para desenvolvê-la sabem quão necessário é calar nossa ansiedade, nossa vontade de direcionar a conversa para controlar o resultado. Nossa sociedade carece desta habilidade de comunicação em que prestamos total
