O que está por trás do colapso das organizações: não são problemas, são polaridades
Na última semana de março, trouxe uma reflexão sobre o colapso silencioso da experiência das pessoas nas organizações — e como a cultura organizacional tem sustentado um modelo que exige performance sem nutrir a saúde emocional. Mas existe uma camada ainda mais profunda por trás desse
O modelo de liderança está adoecendo as pessoas — e isso não é um efeito colateral
O modelo de liderança que sustenta resultados pode estar destruindo pessoas E se o problema da sua organização não for falta de performance… mas o modelo de liderança que sustenta essa performance? O adoecimento nas organizações não é um problema individual. É um efeito direto de
Os Desafios Sistêmicos dos vieses de gênero
Hoje eu quero compartilhar com vocês meu novo artigo acadêmico publicado nesta na GVExecutivo nesta segunda-feira dia 10 de maio de 2024. Este artigo é uma forma de contribuir com os ODS: 5 - Igualdade de Gênero, ODS: 10 - Redução
Você já sentiu a dor de um feedback cheio de vieses?
Hoje tivemos o privilégio de participar de mais um evento que abriu espaço para falarmos das dores sentidas pelas mulheres que têm objetivos de carreira que passam pela ambição de alcançar um cargo de alta liderança. Mais uma vez ouvimos mulheres