Programa Back-to-Market
O programa Back to Market chega à sua 1ª edição neste semestre, com encontros para mulheres que querem retomar suas carreiras. Neste semana, dia 24 de fevereiro, facilitei nosso segundo encontro.
Neste processo de mentoria para mulheres associada a ferramentas de coaching, trouxe uma conversa sobre a importância de enxergar o caminho além do binário e linear, acolhendo a evolução como um processo contínuo. Também provoquei uma reflexão sobre o papel da atitude protagonista: quando nos envolvemos ativamente, fazendo escolhas, somos parte da solução e influenciamos os rumos da nossa caminhada.
O encontro se encerrou com a Roda da Vida, um exercício poderoso para visualizar onde estamos, para onde queremos ir e como nossas escolhas moldam esse percurso.
E o mais transformador? O espaço de troca trouxe alívio e leveza: muitas mulheres compartilharam o sentimento de libertação das culpas e a reconexão com seu potencial de direcionar a própria jornada.
Estou muito feliz em fazer parte desta iniciativa com a Karen Ferrez Frisch e todas as participantes!
As parcerias que estamos construindo com empresas mostram como é fundamental enfrentar o machismo estrutural para garantir que as mulheres possam se realizar plenamente na vida profissional. Precisamos trabalhar a cultura organizacional!
Empresas comprometidas com essa mudança já reconhecem a urgência de lidar com a penalidade da maternidade (conceito trabalhado por Claudia Goldin, Nobel de Economia 2023) e com a sobrecarga do cuidado com a família — uma responsabilidade ainda majoritariamente atribuída às mulheres. São barreiras que limitam trajetórias e precisam ser questionadas.
Enquanto essa mentalidade não evolui para um cenário de igualdade real — com direitos, responsabilidades e oportunidades equitativas — seguimos criando estratégias para reduzir esses impactos.
Vamos em conjunto acelerar essa transformação por meio da gestão de cultura, com letramento sobre machismo estrutural e convite para engajamento emocional!
E, por falar em trocas, no dia 18/03 acontece um evento do comitê FGVnianas na Liderança, sobre os desafios e oportunidades da igualdade de gênero, um tema essencial para fortalecer a atuação das mulheres e ampliar seu espaço em diferentes áreas. Qualquer pessoa interessada é nossa convidada!
👉 Faça sua inscrição em https://bit.ly/4b2CSda
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Sobre Vera Regina Meinhard
Sou Vera Regina Meinhard, movida pela paixão de conectar pessoas e ampliar a consciência sobre a importância de integrar valores femininos e masculinos como caminho para o sucesso sustentável. Acreditando que o ESG começa com escuta e cuidado genuíno das necessidades do conjunto de stakeholders, levo essa visão a cada projeto.
Mestra em Sustentabilidade e Governança, combino criatividade, inovação e foco em soluções práticas para transformar desafios em oportunidades. Após 25 anos como executiva internacional no Groupe Renault France, desde 2013 me dedico a ajudar pessoas e organizações a alcançarem seu potencial máximo.
Atualmente, atuo como escritora, empreendedora e consultora, oferecendo soluções personalizadas que incluem:
- Consultoria em Gestão de Cultura Organizacional, com foco em ESG, valorização dos atributos femininos e inclusão da diversidade;
- Facilitação de workshops transformadores;
- Mentoria Individual e Coletiva;
- Palestras, Treinamentos e Coaching focados no crescimento pessoal e profissional.
Como realizadora de sonhos e mãe da Saskia, meu propósito é claro: fortalecer indivíduos e organizações para que prosperem com autenticidade, equilíbrio e impacto positivo no mundo.