O impacto da ausência de igualdade de gênero: como os papéis de gênero e o machismo estrutural perpetuam a violência invisível
Como os vieses inconscientes, por meio dos papéis de gênero aprendidos desde a infância, limitam a autonomia das mulheres e ampliam os desafios das mulheres na liderança. Desde crianças, meninas e meninos recebem mensagens diferentes sobre o lugar que devem ocupar
Os vieses inconscientes que naturalizam crenças coletivas
Novembro: um convite a questionar o que normalizamos Dia 25 de novembro é o Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres. A violência contra a mulher não acontece no vácuo. Ela também está relacionada a vieses inconscientes, comportamentos e
Apaixonada pela vida, mesmo no caos!
Em uma conversa recente, uma grande amiga, que atravessa um momento complexo na vida pessoal e profissional, me perguntou como consigo conviver com situações que ela chamou de extremamente tóxicas. Ela conhece parte da minha trajetória. As mudanças de país e
Quem somos além dos papéis que desempenhamos?
No ambiente profissional e na vida pessoal, aprendemos a nos definir por nossos cargos, profissões e papéis sociais. Mas essas referências contam toda a história de quem somos? Essa foi uma das reflexões que exploramos no workshop “Quem disse? Marca pessoal,
Coaching e presença: quando a sessão termina, se a música é boa, a dança continua
Uma boa dança parece fácil. Quem assiste vê fluidez, leveza, precisão. Não vê as horas de treino, os movimentos repetidos, os músculos preparados para responder sem que a bailarina precise pensar conscientemente em cada um deles. Talvez seja por isso que o
Igualdade de Gênero, identidade e marca pessoal
Quem disse que você precisa ser assim para ter sucesso? Ao longo da vida, aprendemos muito mais do que competências técnicas. Aprendemos como devemos nos comportar, o que podemos ambicionar, quais características devemos valorizar e até quanto espaço nos é permitido
Coaching e Mentoria: integrando Igualdade de Gênero ao desenvolvimento da liderança
Meu programa Viva Sua Voz foi criado para trabalhar com grupos de mulheres. Seu objetivo é trazer à consciência o inconsciente coletivo de gênero que pesa sobre as mulheres e pode impactar suas escolhas e sua vida profissional. No programa, passamos
Liderança Humana e Cultura Organizacional: Como Integrar os Atributos do Feminino e do Masculino no C-Level
A gestão das polaridades através de Coaching e Mentoria Executiva. Como a gestão das polaridades pode ampliar nosso repertório de liderança? Neste artigo, quero apresentar uma ferramenta que utilizo em processos de coaching: o trabalho com polaridades. Para isso, vou contar a história
Coaching: quando a transformação dá asas ao protagonismo
Você sente que existe um potencial na sua carreira ou na sua liderança que ainda não está plenamente realizado? Talvez não falte competência técnica, experiência ou conhecimento. Talvez o próximo salto dependa de olhar para escolhas, padrões e possibilidades que, sozinha,
Escolhas conscientes: uma jornada entre Cultura Organizacional, Liderança Humana, Igualdade de Gênero e Cidadania
Somos a mesma pessoa na organização e na sociedade.Nossos valores, crenças e formas de participar do mundo não ficam na porta da empresa quando entramos para trabalhar — assim como nossa cidadania não fica restrita ao momento do voto.Foi a