Igualdade de Gênero, identidade e marca pessoal
Quem disse que você precisa ser assim para ter sucesso?
Ao longo da vida, aprendemos muito mais do que competências técnicas. Aprendemos como devemos nos comportar, o que podemos ambicionar, quais características devemos valorizar e até quanto espaço nos é permitido ocupar.
Os vieses inconscientes do machismo estrutural atravessam profundamente esse aprendizado.
Muitas dessas normas sociais são tão naturalizadas que deixamos de percebê-las como construções culturais. E elas ainda podem influenciar a maneira como nos enxergamos, as escolhas que fazemos no ambiente de trabalho, a forma como exercemos a nossa liderança e aquilo que nos permitimos expressar.
É a partir dessa provocação que o Comitê Alumni FGVnianas na Liderança realiza, durante a Alumni Week 2026 da FGV EAESP, o workshop:
👉 QUEM DISSE? Gênero, identidade e marca pessoal
Uma experiência interativa conduzida por Fabiana Santana e por mim, Vera Regina Meinhard.
O que vamos propor, na prática, como investigação?
Nossa proposta é promover uma reflexão profunda sobre a relação entre a educação binária de gênero, os vieses inconscientes e a construção de uma marca pessoal autêntica e estratégica.
Vamos propiciar um questionamento sobre normas que aprendemos e que podem continuar influenciando, muitas vezes de forma inconsciente, nossa trajetória.
A partir de exercícios e provocações, vamos investigar perguntas como:
- O que existe em mim que eu reconheço, mas talvez ainda não esteja expressando?
- O que as outras pessoas percebem em mim que eu não reconheço como parte da minha identidade?
- Quais características aprendi a diminuir ou esconder para me adaptar ao ambiente?
- Quanto das minhas escolhas é realmente consciente e quanto pode estar relacionado aos vieses inconscientes de gênero?
- Como tornar minha contribuição mais visível sem transformar marca pessoal em autopromoção vazia?
A experiência foi desenhada para que cada participante saia não apenas com novas reflexões, mas com uma escolha concreta sobre como quer se expressar e ocupar seu espaço.
Liderança humana e culturas organizacionais conscientes
Para mim, essa conversa se conecta diretamente à construção de uma liderança humana e de culturas organizacionais mais conscientes. Afinal, quando temos espaço para questionar se os padrões culturais estão ditando quem devemos ser, ampliamos nossa liberdade de escolha e nossas possibilidades de contribuição, reconhecimento e desenvolvimento.
Ken Wilber, na Teoria Integral, traz a importância de cada pessoa se desenvolver integrando suas múltiplas dimensões — criatividade, inteligência emocional e cognitiva, visão espiritual e política, entre outras.
Essa inteireza do ser compõe a dimensão interior que nos nutre, expande nossa percepção e nos conecta ao nosso flow.
Quando uma cultura organizacional encoraja as pessoas a levarem essa inteireza para o trabalho, o bem-estar e a alta performance deixam de ser conceitos distantes e passam a caminhar juntos de forma sustentável.
Pessoas que se desenvolvem de forma plena podem viver e atuar de maneira verdadeiramente colaborativa.
Uma parceria com propósito e compromisso
Seguindo minha missão com a Igualdade de Gênero e minha contribuição com a FGV EAESP, escola de administração, que faz parte da construção da minha identidade, estou muito feliz em oferecer este workshop ao lado da Fabiana Santana, que admiro muito e cujo trabalho respeito e recomendo.
Vem com a gente!
Alumni Week 2026
Workshop: QUEM DISSE? Gênero, identidade e marca pessoal
🗓 21 de outubro de 2026, das 8h30 às 10h30 (Welcome coffee às 8h)
📍 FGV EAESP — Sala 1002
Facilitação:
- Fabiana Santana — Founder & Strategic Advisor | FS Consultoria
- Vera Regina Meinhard — Consultora em Desenvolvimento Humano e Gestão de Cultura e Líder do Comitê Alumni FGVnianas na Liderança
Realização:
Comitê Alumni FGVnianas na Liderança interescolas FGV EAESP I EESP I Direito SP.
A programação oficial confirma o workshop como parte da primeira Alumni Week da FGV EAESP, realizada de 20 a 24 de outubro, com encontros voltados à comunidade Alumni.
🔗 Inscrições pela programação da Alumni Week da FGV EAESP: https://eaesp.fgv.br/eventos/alumni-week-2026
Vera Regina Meinhard é especialista em gestão de cultura e desenvolvimento de liderança humana. Formada em Administração pela FGV EAESP e Mestra em Sustentabilidade, fundou a Meinhard Connecting Voices em 2013, após 25 anos no Groupe Renault. Seu propósito é conectar pessoas e promover a integração consciente dos atributos do feminino e do masculino como base para organizações com ambientes mais saudáveis e resultados sustentáveis. É conselheira do IBESG, Conselheira da GVAngels e idealizadora do Comitê Alumni FGVnianas na Liderança. Vera acredita que avanços começam pela escuta presente e pela ação de valores. É mãe e valoriza a promoção de uma sociedade que integre a igualdade de gênero.