O que está por trás do colapso das organizações: não são problemas, são polaridades
Na última semana de março, trouxe uma reflexão sobre o colapso silencioso da experiência das pessoas nas organizações — e como a cultura organizacional tem sustentado um modelo que exige performance sem nutrir a saúde emocional. Mas existe uma camada ainda mais profunda por trás desse
O modelo de liderança está adoecendo as pessoas — e isso não é um efeito colateral
O modelo de liderança que sustenta resultados pode estar destruindo pessoas E se o problema da sua organização não for falta de performance… mas o modelo de liderança que sustenta essa performance? O adoecimento nas organizações não é um problema individual. É um efeito direto de
Você já se deu conta de que a legislação não é um papel estático?
Entender as leis como instrumentos vivos de justiça e eficácia é o primeiro passo para uma gestão que realmente transforma a cultura das organizações e o exercício de uma cidadania consciente. Relembro com entusiasmo este episódio do podcast FGVnianas na Liderança,
A dança entre Tradição e Inovação: Como liderar entre polos?
Os dilemas que separam e integram as organizações Quer ouvir o texto em áudio? É só clicar aqui e ouvir no Spotify. 🎧 As reflexões deste texto foram inspiradas pelas falas de Antonio Werneck, Roberto Mesquita, Roberto Funari e João Carlos Brega
Entre poções e protocolos: o feitiço da coragem e da zona de conforto
Quer ouvir o texto em áudio? É só clicar aqui e ouvir no Spotify. 🎧 “A sociedade não gosta de ser interrompida na sua lógica.” Esta frase de Beatriz Goulart, do documentário sobre Maurício Kubrusly, me atravessou. Vivemos presos à ideia de progresso
Letramento machismo estrutural – democratizando conhecimento
Antes de tudo, quero agradecer de coração a cada pessoa que respondeu à nossa pesquisa sobre o interesse em aprender mais sobre o machismo estrutural utilizando plataformas digitais. A contribuição de vocês foi fundamental para que eu me sentisse mais fortalecida
Vamos conhecer mais uma mulher fantástica?
Você conhece a história da Trudy Ederle? Ela foi a primeira mulher a atravessar o Canal da Mancha a nado. Sabia que, para alcançar este feito, ela teve que lutar contra muita sabotagem do Comitê Olímpico americano? O Comitê Olímpico americano estava mais disposto a provar que mulheres
Conhecimento, uma estratégia prática para promover a Igualdade de Gênero
Lembra do meu texto, sobre o que considero boas práticas? Quando se trata de igualdade de gênero, acredito que é necessário um trabalho profundo de gestão de cultura. Melhor maneira para mobilizar as pessoas em direção à uma mentalidade emocional e
A praia é nossa
ESG, níveis de consciência e planalto Lá vamos nós! A PEC das praias (N°3/2022), que diz respeito aos chamados “terrenos de marinha”, é mais uma questão que pode demonstrar em que nível de consciência se encontram as pessoas que nos governam
Escuta Ativa e relações de qualidade
Tecendo Conexões Muitas pessoas falam de escuta ativa. Muitas que trabalham para desenvolvê-la sabem quão necessário é calar nossa ansiedade, nossa vontade de direcionar a conversa para controlar o resultado. Nossa sociedade carece desta habilidade de comunicação em que prestamos total