Ballet, minha inspiração para a agilidade organizacional
Fonte: https://revistahsm.com.br/post/ballet-minha-inspiracao-para-a-agilidade-organizacional Este título pode parecer surpreendente para alguém que é espectador e nunca se aventurou na arte do ballet de forma inteira: dançando e coreografando. Fiquei muito feliz ao receber este artigo da Jennifer Jordan por meio do professor Emílio. Imediatamente
Vamos aprender juntas(os) com mais este caso de assédio sexual?
Em primeiro lugar, precisamos acolher a dor imensa e o stress psicológico da Dani Calabresa. Em segundo lugar, precisamos utilizar cada vez mais estes exemplos para ensinar os homens que compactuam e cometem casos como este do Marcius Melhem. Quando leio o
“Ser diferente não é bom nem ruim…”
Conectei-me imediatamente com este texto. Desde criança sinto na pele: a necessidade de me fortalecer quotidianamente para desarmar quem busca me enquadrar, a dor das consequências desta escolha
Monica Lewinsky, uma lição ainda muito atual!
Lembro-me muito bem como minha posição foi se construindo ao longo do ano de 1998, entre o momento do estouro da notícia na mídia em janeiro e o desfecho. Monica Lewinsky tinha 22 anos quando iniciou uma relação com o então presidente dos
Carreira e igualdade de gênero: meritocracia é diferente de ser justo(a)
A live da Neivia Justa do mês de junho de 2020, me motivou a escrever sobre minha reconversão no que diz respeito a “ser justa” em qualquer análise sobre as conquistas de um ser humano. Esta visão, do meu ponto de
Desafios Sistêmicos: quando a Patinha Feia “Veste Cinderela” e se alia a impostora!
Agora que você sabe o que são os "Desafios Sistêmicos" enfrentados pelas mulheres no mundo organizacional, já conheceu os fenômenos da “Ultramasculinização do líder” e da “atribuição da genialidade aos homens” e, o desafio suplementar dos “Feedbacks Enviesados”, volto para