Letramento machismo estrutural – democratizando conhecimento
Antes de tudo, quero agradecer de coração a cada pessoa que respondeu à nossa pesquisa sobre o interesse em aprender mais sobre o machismo estrutural utilizando plataformas digitais. A contribuição de vocês foi fundamental para que eu me sentisse mais fortalecida
FGVNIANAS na Liderança – Episódio: Mulheres em Conselho
Hoje realizamos o 2° encontro de uma série de 4 workshops sobre machismo estrutural em uma das empresas que tratam com seriedade a gestão de cultura para promover igualdade de oportunidades — independentemente do gênero. Falamos sobre a Síndrome da Patinha Feia: quando mulheres,
Mulheres em ação – Viva sua voz!
Encerramos mais uma jornada do Viva Sua Voz – Mulheres em Ação, no CoE da Votorantim. E que jornada poderosa foi essa!! A cada turma, uma certeza se fortalece: facilitar esse programa é uma das experiências mais transformadoras da minha trajetória. Já
FGV Alumni EAESP – Techday 2025
Tive a oportunidade de participar do TechDay na FGV e saí de lá muito feliz por ter dedicado minha tarde a ouvir pessoas tão conscientes e bem preparadas. Falar sobre inteligência artificial hoje é inevitável. Mas o que mais me tocou
E-Book – Porque a Igualdade de Gênero é tão importante?
Este e-book desenvolvido pelo comitê Alumni FGVnianas na Liderança, reúne 24 relatos da comunidade FGV das escolas de Administração de Empresas, Economia e Direito de São Paulo. Clique aqui e acesse nosso e-book gratuitamente: Baixar E-Book Realizar este e-book foi uma jornada intensa
O 2º Encontro Anual das FGVnianas na Liderança foi um sucesso!
Na noite do dia 18 de março, o Salão Nobre da FGV EAESP foi palco do nosso 2° encontro anual. Foi inspirador, repleto de trocas, reflexões e muita conexão. O Comitê Alumni FGVnianas na Liderança reuniu mulheres de diferentes trajetórias
Programa Back-to-Market
O programa Back to Market chega à sua 1ª edição neste semestre, com encontros para mulheres que querem retomar suas carreiras. Neste semana, dia 24 de fevereiro, facilitei nosso segundo encontro. Neste processo de mentoria para mulheres associada a ferramentas de